La revista Culturas. Revista de Gestión Cultural se compromete a promover la igualdad de género en la comunicación científica, fomentando el uso de un lenguaje inclusivo y no sexista en los artículos publicados. Se recomienda a las personas autoras emplear términos que visibilicen la diversidad de género y evitar expresiones que reproduzcan sesgos discriminatorios. Además, cuando sea pertinente, se insta a integrar un análisis de sexo y género en el diseño de la investigación, la metodología, la interpretación de resultados, la discusión y las limitaciones, asegurando que las conclusiones reflejen posibles diferencias relevantes entre sexos y géneros.
Asimismo, la perspectiva de género será un criterio fundamental en la evaluación de manuscritos. El equipo editorial y el personal evaluador deberán considerar si los estudios incluyen un análisis desagregado por sexo y/o género, valorando su impacto en la investigación y en la generación de conocimiento equitativo. Estas recomendaciones forman parte de nuestro compromiso con una ciencia más inclusiva, rigurosa y representativa de la diversidad social.
